air-HRSeries
Restoranın insan resursları, tək ekranda.
air-HR; işçi şəxsi işindən növbə cədvəlinə, QR kodla iş vaxtı uçotundan tabelə, məzuniyyət və avans təsdiqlərindən ödəniş hesablanmasına və gündəlik tapşırıq siyahılarına qədər bütün insan resursları işini tək yerdə toplayan bulud əsaslı bir idarəetmə moduludur. İşçi üçün ayrı bir mobil portal, menecer üçün çox filiallı bir panel təqdim edir.
Restoran HR-ində Struktur Çətinliklər
Növbəli işləyən hər müəssisənin gec-tez qarşılaşdığı problemlər — və hər birinə uyğun gələn qeyd.
Növbə cədvəli WhatsApp qrupunda
Cədvəl ekran şəkli kimi paylaşılır, üzərinə iki düzəliş gəlir və heç kim hansı versiyanın etibarlı olduğunu bilmir. Gəlməyən işçi "mən o cədvəli görməmişdim" deyir.
Kimin nə vaxt gəldiyi bəlli deyil
Giriş-çıxış saatləri dəftərə ya da heç bir yerə yazılmır; ay sonu tabel xatırlama və təxminlə aparılır.
"Mən saat 9-da gəlmişdim" mübahisəsi
Etirazın da müdafiənin də əsası yoxdur. Mübahisə qeydə deyil, yaddaşa əsaslanır; səsi hündür çıxan haqlı sayılır.
Məzuniyyət şifahi istənir, qalıq bilinmir
Kimin neçə günü qaldığı, iş stajına görə nə qədər haqq qazandığı hesablanmır. İl sonunda keçən ilə davam edən məzuniyyət mübahisə mövzusu olur.
Avans dəftərdə, tutulma unudulur
Verilən avansın neçə hissədə tutulacağı bir yerə qeyd olunur, amma ödəniş hesablanarkən tutulma unudulur.
Sənədin etibarlılıq müddəti izlənmir
Sağlamlıq arayışı, gigiyena sertifikatı, əmək təhlükəsizliyi sənədi — nə vaxt bitdiyi yoxlama günü öyrənilir.
Dövri işlər sistemdə deyil
Açılış-bağlanış siyahıları, təmizlik dövrləri, HACCP temperatur ölçmələri, avadanlıq baxımları — "kim, nə vaxt, hansı tezlikdə?" heç bir yerdə təyin olunmayıb. Məlumat şəxsin kəlləsində qalır; o şəxs ayrılanda məlumat da gedir.
"Etdim" demək ilə sübut etmək eyni şey deyil
Kağız siyahı imzalanır, amma foto yoxdur, ölçü dəyəri yoxdur. Tamamlanma faizi ölçülmür; gecikən kritik iş heç kimin qarşısına düşmür.
Yoxlamada əldə heç nə yoxdur
"Son üç ayın soyuducu temperaturlarını göstərin" deyildikdə qovluq axtarışı başlayır. Geriyə dönük izlənə bilmə yoxdur; görülən iş belə sübut edilə bilmir.
Ay sonu saatləri toplamaq günlər çəkir
İşlənən saat, əlavə iş saatı, işə çıxmama və avans tutulması əl ilə toplanır; mühasibatlığa gedən siyahı hər ay gecikir.
air-HR
Yuxarıdakı hər çətinliyə müəyyən bir modul və müəyyən bir qeyd uyğun gəlir. Təxmin və yaddaş əvəzinə, sonradan göstərilə bilən qeyd.
9 modul + tapşırıq mühərriki + işçi portalı
Növbədən ödənişə, QR koddan yoxlama çıxışına — tək platformda.
Bir məhsul, iki ayrı interfeys
İşçi idarəetmə panelinə heç girmir. Bu bir çatışmazlıq deyil, şüurlu dizayn qərarıdır.
İdarəetmə Paneli
Masaüstü · filial seçici · vərəq əsaslı iş sahəsi · çox filiallı görünüş
İşçi Portalı
Mobil prioritetli veb · öz ünvanı · öz giriş ekranı
Tətbiq yükləməyə ehtiyac yoxdur — QR kodu oxut və daxil ol.
Portal telefonun brauzerində işləyir, ana ekrana qısayol kimi əlavə edilə bilər. Kadr dəyişikliyinin yüksək olduğu bir sektorda mənimsəmənin qarşısındakı ən böyük əngəl beləliklə aradan qalxır.
Doqquz Modul, Tək Ekran
Şəxsi işdən ödənişə, növbədən hesabata — restoran HR-inin tamamı
Modullar bir-birindən asılı olmadan işləmir: təsdiqlənən məzuniyyət tabelə düşür, tabel ödənişə axır, avans ödənişdən tutulur. Tək məlumat, tək zəncir.
HR Paneli
Günün tək ekranı: planlanan, işə başlayan, gecikən, gəlməyən və məzuniyyətdə olan bölgüsü; departament üzrə bölünmə; müddəti bitən sənədlər və diqqət tələb edən qeydlər bir baxışda.
İşçi Sənədləri
Şəxsiyyət, əlaqə, müqavilə, təcili hal əlaqəsi, təhtəl-hesab əmlak, təlim və hadisə qeydləri. Sağlamlıq arayışından gigiyena sertifikatına qədər hər sənəddə etibarlılıq tarixi və avtomatik xəbərdarlıq.
Növbə Planlaması
Növbə şablonları ilə həftəlik cədvəli saniyələr içində doldurun. Gecə yarısını keçən növbə, "keçən həftəni kopyala" və minimum istirahət xəbərdarlıqları daxildir. Cədvəl dərc edilmədən işçi görə bilməz.
QR Kodla İş Vaxtı Uçotu
Filiala asılan sabit və ya ekranda dövr edən QR kod, məkan yoxlamalı vuruş. Siqnal zəifdirsə qeyd cihazda növbəyə girir, bağlantı gələndə göndərilir — eyni qeyd iki dəfə yaranmır.
Avtomatik Tabel
Bu gün görünüşündə canlı status, aylıq cədvəldə istilik xəritəli grid. Gecikmə, əlavə iş saatı və işə çıxmama avtomatik hesablanır; təsdiqlənən ay kilidlənir və Excel-ə ötürülür.
Məzuniyyət İdarəetməsi
İş stajına görə avtomatik illik məzuniyyət haqqı, keçən ilin qalığının girişi və açıq qalıq düsturu. Tələb telefondan gəlir, tək kliklə təsdiqlənir; təsdiqlənən məzuniyyət tabelə və tapşırıq yaradılmasına avtomatik əks olunur.
Avans və Tutulma
İşçi portaldan tələb açır, menecer təsdiqlənən məbləği və hissə sayını təyin edir. Qalan balans izlənir, ödəniş dövrü kəsinləşdikdə avtomatik tutulur.
Ödəniş Hesablanması
Normal saat, əlavə iş saatı, bayram, gecə əlavəsi, yemək, yol, mükafat və bəxşiş payından avans tutulmasına qədər bütün maddələr tək dövrdə toplanır. Excel/CSV ilə mühasibat proqramınıza ötürülür.
HR Hesabatları
Kadr dəyişikliyi (turnover), işə çıxmama, əlavə iş saatı, təlim və tapşırıq tamamlanması hesabatları; hamısı tarix intervalına görə Excel olaraq ixrac edilir.
Təkrarlanan işi sistemə oturtmaq
Açılış-bağlanış siyahıları, təmizlik dövrləri, HACCP ölçmələri və baxım yoxlamaları; kimə, nə vaxt və necə sübut ediləcəyi ilə birlikdə təyin olunur, görüldüyünün sübutu ilə qeydə alınır, yoxlamaya hazır çıxış yaradır.
Bir tapşırıq dörd sualı müstəqil cavablandırır
Nə vaxt təkrarlanır?
Kimə düşür?
Hamısı, yoxsa biri?
Necə sübut edilir?
Ümumi tapşırıq, yoxsa hamısı ayrı-ayrı?
"Əl yumaq təlimini oxu" səkkiz nəfərlik bir mətbəxdə səkkiz ayrı qeyd yaratmalıdır; "soyuducu temperaturunu ölç" isə tək qeyd — ilk tamamlayan öhdəsinə götürür. Bu fərq nəzərə alınmadıqda modul ya şişirilmiş bir siyahı, ya da natamam izləmə yaradır. air-HR bunu ayrı bir sahə kimi modelləşdirir.
Nə vaxta qədər?
Sabit saat, növbə başlanğıcı ± dəqiqə, növbə bitişi ± dəqiqə ("bağlanışdan 30 dəq əvvəl") və ya gün sonu. Təyin olunan tolerantlıq müddəti keçdikdə tapşırıq "gecikdi" sayılır; kritik işarələnibsə paneldə xəbərdarlıq yaradır.
İntervaldan kənar ölçü qeydi əngəlləmir
Gözlənilən intervaldan kənar bir dəyər daxil edildikdə qeyd əngəllənmir: dəyər qeydə alınır, "intervaldan kənar" işarələnir və menecerə bildiriş gedir. Ölçünü əngəlləmək işçini dəyər uydurmağa sövq edir — əsl dəyərli olan, kənarlaşmanın qeydə alınmasıdır.
Tapşırıq təyinatının önizləməsi
Həftədə 1, Bazar ertəsi günləri, Mətbəx departamentindəki hamıya ayrı-ayrı düşür; saat 11:00-a qədər fotolu sübut tələb olunur. Növbəti 7 gündə 12 qeyd yaranır.
Qayda qurarkən nə olacağını təxmin etməyinizə ehtiyac yoxdur — pəncərə, təyinatı sadə dildə xülasə edir və neçə qeyd yaradacağını deyir.
Digər filiallara kopyala
Eyni açılış siyahısı 20 filiala tək kliklə paylanır. Zəncirdə standart, filial sayı artdıqca çətinləşmir.
Audit izi
Yaradıldı, öhdəyə götürüldü, tamamlandı, yenidən açıldı, təsdiqləndi, rədd edildi, buraxıldı — hər status dəyişikliyi qeydə alınır. Sübut silinmir. Tapşırıq təyinatı sonradan dəyişsə belə, keçmiş qeydlər o günkü qayda ilə qalır: dünənki 5 °C ölçüsü, qayda bu gün yumşaldıldı deyə geriyə dönük "uyğun" olmur.
İşə başlama və işdən çıxma nəzarət siyahıları
Eyni mühərrik üzərində işləyir. Girişdə sənəd toplanması, sağlamlıq arayışı, gigiyena təlimi, təhtəl-hesab əmlakın təhvili, portal hesabının açılması və girişdən +60 gün sonra sınaq müddəti qiymətləndirməsi; çıxışda təhtəl-hesab əmlakın qaytarılması, portal girişinin bağlanması və çıxış müsahibəsi. İşçi sistemə günlərlə sonra qeyd edilsə belə siyahı geriyə dönük yaranır.
Sadəcə modullar deyil, struktur qərarlar
air-HR-i bir işçi izləmə siyahısından fərqləndirən şey, məlumata necə yanaşmasıdır.
İşçi sessiyası idarəetmədən tamamilə təcrid olunub
Ayrı cədvəl, ayrı kuki, ayrı imza açarı, ayrı icazə qatı. İşçi heç bir şəraitdə idarəetmə interfeysini və ya idarəetmə API-sini görə bilməz.
Xam iş vaxtı qeydi dəyişdirilə bilməz
Menecer saatı düzəldə bilər, amma işçinin vurduğu saat silinmir; üstü xətli olaraq qalır və düzəliş əsaslandırması qeydin yanında durur.
İki kanallı təsdiq qorunması
Eyni tələbi iki nəfər eyni anda təsdiqləyə bilməz; ikinci təsdiqləyən "bu tələb artıq nəticələndirilib" xəbərdarlığı alır. Heç kim öz tələbini təsdiqləyə bilməz.
Əməkhaqqı məxfiliyi ayrı bir icazədir
Filial icazəsi əməkhaqqını görmə icazəsi demək deyil. Ödənişi görə bilən ilə filialı idarə edə bilən eyni şəxs olmaq məcburiyyətində deyil.
Oflayn növbə
Mətbəxdə siqnal zəifdirsə, vuruş və tapşırığın tamamlanması cihazda gözləyir, bağlantı gələndə göndərilir. Eyni qeyd iki dəfə yaranmır.
Qeyd silinmir, iz buraxır
Ayrılan işçinin keçmişi, tamamlanan tapşırığın sübutu və təsdiqlənən tabelin kilidi qorunur. Filial transferi və yenidən işə başlama düzgün modelləşdirilir.
Əməliyyat Dəyəri
air-HR-in sahədə qarşılığı olan altı bacarığı və iki konkret nəticəsi.
Ekran Şəkilləri
İdarəetmə paneli və işçi portalından real ekranlar.
Ekranlardakı şəxs adları, telefon nömrələri, məbləğlər və filial adı nümunə xarakterlidir.
İstifadə Sahələri
Növbəli və saatlıq işləyən hər yemək-içki müəssisəsi üçün.
Restoranlar
Fast-Food Zəncirləri
Kafe Zəncirləri
Qənnadı və Çörəkxanalar
İstehsal Mətbəxləri
Catering və Zəncir Filiallar
air-HR nəyi əhatə edir, nəyi əhatə etmir
Əhatə dairəsini əvvəldən aydın söyləmək, yanlış gözləntiylə başlayan bir layihədən yaxşıdır.
Edir
- Ödəniş hesablayır; mühasibat proqramınıza Excel/CSV olaraq ötürür
- Bildirişləri tətbiq daxilində çatdırır — işçi portalı və idarəetmə paneli
- İşə başlamanı QR kod və məkan yoxlaması ilə qeydə alır
- Veb brauzerdə işləyir; mağazadan tətbiq yükləmək lazım deyil
Yol xəritəsində
- İşə qəbul (ATS) və açıq müraciət forması
- Növbə dəyişikliyi (swap) tələbi
- İşçi portalında çoxdillilik
air-HR bir bordro proqramı deyil. Sosial sığorta, vergi, gerb rüsumu və məcburi dolanışıq endirimi hesablamalarını etmir; bordrodan əvvəl "kimə nə qədər ödəniləcək" sualını cavablandırır və mühasibatlıq üçün məlumat hazırlayır.
Tez-tez Verilən Suallar
Sahədən ən çox gələn altı sual.
İşçinin ağıllı telefonu yoxdursa nə olur?
Filialda ümumi bir planşet və ya telefon üzərindən portal açıla bilər; işçi öz telefon nömrəsi və parolu ilə daxil olur.
QR kodu fotoşəklini çəkib evdən vuruş etmək olar?
Xeyr. Sabit QR kod istifadə edildikdə məkan yoxlaması məcburi aktiv qalır; filial radiusundan kənardan iş vaxtı başladıla bilməz.
Mətbəxdə internet zəifdir, qeydlər itirmi?
Xeyr. Vuruş və tapşırığın tamamlanması cihazda növbəyə alınır, bağlantı gələndə göndərilir; eyni qeyd iki dəfə yaranmır.
Mövcud POS/kassa sistemimizi dəyişməli olarıqmı?
Xeyr. air-HR POS-dan asılı olmadan işləyir və kassa axınınıza toxunmur; istənilərsə POS işçi kartı ilə uyğunlaşdırma edilə bilər.
İşçi əməkhaqqları hamıya görünürmü?
Xeyr. Əməkhaqqını görmə ayrı bir icazədir; filial icazəsi olan bir menecer əməkhaqqını görməyə bilər.
Menecer saatı düzəltsə işçinin qeydi silinirmi?
Xeyr. İşçinin vurduğu saat üstü xətli olaraq qalır; düzəliş əsaslandırması ilə birlikdə qeydə alınır.
Tamamlayıcı robotPOS air Həlləri
air-HR-i digər air məhsulları ilə birlikdə istifadə edin.
Restoranınızın insan resurslarını tək ekrana daşıyın
air-HR ilə növbədən ödənişə, QR koddan yoxlama çıxışına qədər bütün HR prosesinizi tək modulda idarə edin.
air-HR Demo TələbiNiyə robotPOS?
Ən Asan, Ən Sürətli, Ən Problemsiz Restoran Avtomatlaşdırma və İdarəetmə Sistemi
Asan və Praktik İstifadə
İş axınınıza və çalışma tərzinizə uyğunlaşan, istifadəsi praktik, tez öyrənilən və illərlə problemsiz işləyən həllər.
22 İllik Təcrübə
2003-cü ildən bəri butik işlətmələrdən yüzlərlə filialı olan restoran və kafe şəbəkələrinə qədər uçdan-uca idarəetmə həlləri hazırlayırıq.
İxtisaslaşmış Həllər
Yalnız Restoran və Kafe Avtomatlaşdırması üzrə çalışırıq və hər keçən gün daha da ixtisaslaşırıq.
Süni İntellektlə Öngörü
aiR intelligence satış verilənlərinizi öngörüyə və aksiyona çevirir: anomaliya aşkarlanması, tələb proqnozu, menyu zəkası və avtomatik tapşırıq izləmə.
Türkiyənin aparıcı brendlərinin seçimi robotPOS
Müştərilərimiz Nə Deyir?
İstifadəçilərimizin robotPOS təcrübəsi haqqında fikirləri
"1995-ci ildə Ankaradan başladığımız bu yolda 23 ildən artıqdır ki, dayanmadan qonaqlarımıza keyfiyyətli və münasib qiymətli xidmət təqdim edirik. Türkiyə və Azərbaycanda 300-ə yaxın restoranımız, işinin ustası aşpazlarımız, keyfiyyətli xidmətimiz və bünyəmizdəki brendlərimizlə (HD İskender, HD Döner, Pidem və Makarnam) Türkiyənin yerli kapitallı ən böyük restoran şəbəkəsi olmağı bacardıq!"
Hd Holding
"“Kahve Dünyası olaraq həm Türkiyə, həm də xaricdəki bütün mağazalarımızda 3 ildir robotPOS sistemini, ən son texnoloji yenilikləri izləyən və müştərilərinə sürətlə təqdim edən bir həll şirkəti olduqları üçün böyük məmnuniyyətlə istifadə edirik."
Kahve Dünyası
"Köfteci Ramiz brendinin hekayəsi 19-cu əsrin əvvəlində Makedoniyadan Türkiyəyə köç edən iki yetim qardaşın hekayəsidir. Analarını körpə yaşda itirən və ataları Çanakkale döyüşündə əsir düşən qardaşlar Egenin Akhisar rayonunda məskunlaşırlar. Makedoniyada öyrəndikləri üsulda qriltdə bişirilmiş küftəni, təzə maya xəmirindən hazırlanan xüsusi bir pidə ilə birlikdə təqdim edirlər. İlk dükanlarını 1928-ci ildə Akhisarda, cəmi dörd masalı kiçicik bir yerdə açırlar. 1970-ci ildə Ramiz Ustanın vəfatından sonra dörd oğlu atalarının adını yaşatmağa davam edir. 2000-ci ildə ikinci filiallarını yenə Akhisarda, İzmir–İstanbul yolu üzərində açırlar. Bu ikinci filial sıçrayış nöqtəsi olur və 2006-cı ildə ilk İstanbul filialı Levent Çarşıda açılır. Köfteci Ramiz brendi hazırda 31 şəhərdə 150 filialla böyüməyə davam edir."
Köfteci Ramiz
"Hər şey bir kəşflə başladı. Reçeti bizdə saxlanan bənzərsiz souslar və müxtəlif ədviyyatlarla 12–14 saat marinad etdiyimiz toyuqlarımız"
Tavuk Dünyası
""
Esto Lahmacun
Ehtiyacınızı özünüz bildirin, sürətlə təklif alın
Biznesiniz üçün ən uyğun həlli tapmaq artıq çox asandır. Yalnız bir neçə addımda ehtiyaclarınızı müəyyən edin, sizə özəl hazırlanmış təklifinizi dərhal alın.
- Cihaz ehtiyacınızı müəyyən edin
- İstehsal nöqtələrinizi təyin edin
- Onlayn platforma inteqrasiyalarını seçin
- Xüsusi təklifinizi sürətlə alın
Rəqəmlərlə robotPOS
İşlətmələrin rəqəmsal transformasiyasına liderlik edirik
- 10+
- Ölkədə Xidmət
- %100
- Yerli Proqram Təminatı
- 4000+
- Filialda Aktiv
- 80+
- Şəbəkə Brendi
- 100+
- Nəfərlik Komanda